第16章（3 / 4）
毕竟，使员工不受异想体影响真的很难啊。
异想体那奇奇怪怪防不胜防的手段，可不是单靠毅力就能抗过的污染。
主管曾经看过chesed上交过的废案，用机器代替员工来做部分工作。
方案很好，可以极大的减少人员伤亡，但是效率太低，所以被安吉拉否决了。
那时的脑叶公司最不缺的就是人。
用人对异想体工作的效率才符合那时的行动方针。
所以当时的主管在想，能不能用某种技术，创造出一种机械性的“人类”。
拥有人类的特性，对异想体工作可以正常产能，但是却能很好地控制自己不受异想体的影响。
有这样一个想法的前提影响下，在几次加班到最后都重开时，主管再也忍不住因为上班而压抑的暴脾气了。
他在好不容易下班后就冲进自己的实验室，将这个创造思路写在了纸上。
安吉拉曾经劝阻过，但是那时的主管一意孤行，没有和任何部长寻求帮助。
像是一个执着的小孩，任何道理都不听。
那间实验室，记录着最开始计划的纸张有些都被笔痕刺破了。
明明是很难的实验课题，主管的思路却很是清晰。
他那时第一次那么明确地意识到，在他刚入职时，安吉拉告诉他的，所谓他投的简历上面的可以算是传奇的学历并没有造假。
虽然这么自夸并不好，但他失去记忆前应该是一个又努力又有天赋的绝对天才。
不过有一件事很奇怪，主管的实验思路总是容易跑偏，就像唱歌的时候曾跑过调，之后再唱就不容易纠正过来了。
主管几次思路都会跑到造一个具有人类意识的ai上面。
[难道我曾经制造过人类性的ai？]
这样的想法就只停留在主管脑海一瞬，因为下班时间并不多，每一分一秒都要好好珍惜。
要满足工作要求，主管实际需要的是拥有ai性的人类。
……
于是，「一号」诞生了。
*
「一号」并不完美。
他是用主管自身的基因制造并被人为编码思想的人造人。
与主管长的很像。
但是思考能力却很差。
他无神的金色眼睛与主管的对视着，像一个器物。
发现这一点后主管沉默了许久。 ↑返回顶部↑
异想体那奇奇怪怪防不胜防的手段，可不是单靠毅力就能抗过的污染。
主管曾经看过chesed上交过的废案，用机器代替员工来做部分工作。
方案很好，可以极大的减少人员伤亡，但是效率太低，所以被安吉拉否决了。
那时的脑叶公司最不缺的就是人。
用人对异想体工作的效率才符合那时的行动方针。
所以当时的主管在想，能不能用某种技术，创造出一种机械性的“人类”。
拥有人类的特性，对异想体工作可以正常产能，但是却能很好地控制自己不受异想体的影响。
有这样一个想法的前提影响下，在几次加班到最后都重开时，主管再也忍不住因为上班而压抑的暴脾气了。
他在好不容易下班后就冲进自己的实验室，将这个创造思路写在了纸上。
安吉拉曾经劝阻过，但是那时的主管一意孤行，没有和任何部长寻求帮助。
像是一个执着的小孩，任何道理都不听。
那间实验室，记录着最开始计划的纸张有些都被笔痕刺破了。
明明是很难的实验课题，主管的思路却很是清晰。
他那时第一次那么明确地意识到，在他刚入职时，安吉拉告诉他的，所谓他投的简历上面的可以算是传奇的学历并没有造假。
虽然这么自夸并不好，但他失去记忆前应该是一个又努力又有天赋的绝对天才。
不过有一件事很奇怪，主管的实验思路总是容易跑偏，就像唱歌的时候曾跑过调，之后再唱就不容易纠正过来了。
主管几次思路都会跑到造一个具有人类意识的ai上面。
[难道我曾经制造过人类性的ai？]
这样的想法就只停留在主管脑海一瞬，因为下班时间并不多，每一分一秒都要好好珍惜。
要满足工作要求，主管实际需要的是拥有ai性的人类。
……
于是，「一号」诞生了。
*
「一号」并不完美。
他是用主管自身的基因制造并被人为编码思想的人造人。
与主管长的很像。
但是思考能力却很差。
他无神的金色眼睛与主管的对视着，像一个器物。
发现这一点后主管沉默了许久。 ↑返回顶部↑