第4章（3 / 3）
苏轶也重新坐下，视线始终停留在储晓冰身上，默不作声观看她的一系列动作，等她坐定了才开口。
“我想知道，三季度培训部的预算为什么会突然上涨？”
储晓冰认为这种信息苏轶应该找人事总监了解更妥当，培训部归人事部管，总监和总监之间沟通才不算越级。
不过既然他都问到自己头上了，也没必要推诿绕弯，储晓冰如实回答说：“三季度我们增加了一个工厂管理方面的培训课，请了专业的咨询师来授课，因为是系列课程，整个课程包有二十个课时，另外还附加了现场诊断和纠错指导，几块费用加在一起就比以往的预算高了。”
“这个课程很有必要么？”
“是杜董同意的……”
“储老师不要答非所问，我问的是有无必要。”
储晓冰想了想说：“我认为有。一线部门向我们抱怨过好多次，有关车间管理混乱无序的问题，希望我们能组织一些有助于改善的培训，所以我请教了专业咨询师的意见，又根据我们公司的实际情况设计了这个系列课程，课程是交给杜董审核过的，他认为没有问题，可以操作。” ↑返回顶部↑
“我想知道，三季度培训部的预算为什么会突然上涨？”
储晓冰认为这种信息苏轶应该找人事总监了解更妥当，培训部归人事部管，总监和总监之间沟通才不算越级。
不过既然他都问到自己头上了，也没必要推诿绕弯，储晓冰如实回答说：“三季度我们增加了一个工厂管理方面的培训课，请了专业的咨询师来授课，因为是系列课程，整个课程包有二十个课时，另外还附加了现场诊断和纠错指导，几块费用加在一起就比以往的预算高了。”
“这个课程很有必要么？”
“是杜董同意的……”
“储老师不要答非所问，我问的是有无必要。”
储晓冰想了想说：“我认为有。一线部门向我们抱怨过好多次，有关车间管理混乱无序的问题，希望我们能组织一些有助于改善的培训，所以我请教了专业咨询师的意见，又根据我们公司的实际情况设计了这个系列课程，课程是交给杜董审核过的，他认为没有问题，可以操作。” ↑返回顶部↑