第54章(3 / 4)

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  “入职培训在三楼。因为你是单独入职的,没有同期,有个入职培训室,你自己完成就可以,结束之后会有人带你熟悉公司的。”
  “好的,谢谢。”安奕竹没有多说话。
  回想着前台姐姐的身份信息。
  这位前台姐姐来公司已经十几年了。
  按理说前台应该是吃青春饭的,但在艾琦的理念中,如果只要一个人擅长并喜欢某个岗位,就可以留在原来的岗位上,直到无法胜任为止。
  而无法胜任的评断标准从来不是外貌,而是精神面貌和能力。
  安奕竹从员工电梯直达三楼。
  三楼的布局很神奇,一眼望去全是各种半透明的隔间,每一个隔间都是一个会议室。
  几个会议室里人声鼎沸,虽然做了隔音效果,听不清楚具体的内容,但还是能听出大概都是些开会和争吵的声音。
  安奕竹没有停留太久。
  快步找到入职培训的房间。
  房间里只有一张可以容纳六个人的办公桌上,留着六个平板。
  她选了一个位置坐下,房间里的投屏亮了平板也两个。
  倒是挺高级。
  全自动的,让她看视频学习,再由平板进行简单考试,一气呵成。
  视频内容也不外乎是介绍公司的历史,历史成绩,还有近期发展,员工守则,和各部门的工作范围。
  看看写写,顺利拿到了满分。
  完成入职培训,坐在房间里等了会儿,也不见有人来带她走,安奕竹有些奇怪。
  不如直接回自己的办公桌。
  安奕竹想着,就收拾东西离开。
  但是没等走出去几步。
  砰——
  一个厚厚的文件夹从一个房间门里飞了出来。
  正从安奕竹的眼前飞过。
  如果她着急快走两步都有被砸到的可能。
  但是并没有任何人站出来给她道歉,甚至,房间里的争执声越来越大。
  “我们部门沉寂这么久,好不容易又有出头的机会,现在你们居然不把握?!”严厉的女人怒斥着其他人。
  “组长,真不是我们不把握,真的是缺少技术。”
  “对呀,组长,这么多年我们部门都没有招新,虽然大家也没有懈怠,努力学新技术,可是这块确实都没有接触过。而且这么多帧的渲染效果,与其说是考验我们的绘画技术,倒不如说是考验我们的编程技术。”
  “现在虽然拨款下来,也开始重新招人了,但这么短的时间里面,很难找到符合要求的。” ↑返回顶部↑

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