第76节(3 / 4)

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  “许导请坐。”闻樱在会议室内落座,“听说您有想和我保持长期合作的想法?”
  她的笑容亲切,既不显得过于讨好,也不至于冷淡。
  很典型的商人面孔。
  这场谈话闻樱已经期待了很久,柏华作为一个单纯的艺人经纪公司很好,但这并不够。
  虽然现在尚在起步阶段,但作为老板的闻樱必须要想得更加深远。
  想要捧红艺人,资源是最大的竞争力。
  外面的资源,闻樱要争。
  而自己的资源,闻樱要去开拓。
  “闻老板,我们已经有过一次愉快的合作,这次我来,是想跟你商量一下,我们是否能达成长期的合作?”
  “有多长期?”
  许导很坦诚:
  “至少五年以上的长期合作,因为柏华并没有专门的影视部门,所以我觉得五年已经能够体现我的诚意,我和我的团队你应该知道,虽然年轻,但在业内绝对也是一流水准。”
  这个一流水准并不是他的夸张。
  事实上,虽然她的第六感让她知道许导会是个有潜力的导演,但是当初投资《破风》之后,闻樱还是不放心的在剧组了解了一下具体情况。
  许导的团队,有很多从国外取经过的年轻留学生。
  甚至有人在好莱坞有过学习经历。
  之所以会聚集在许导麾下,大约是因为他们都跟许导相似,有些理想主义的倾向。
  “许导,你应该明白,《破风》之所以能成功,最大的功劳不是拍摄团队,不是主演,而是编剧。”
  在没有穿书之前,闻樱对国外的电视剧制作要更了解一些。
  和国内相比,国外的编剧地位相当高,一个编剧拥有选择演员的权利,编剧甚至有时身兼制作人投资方的身份。
  可以说,剧的成败,从剧本诞生的一刻已经决定了大半。
  至于拍摄团队和主演,只是在基石上雕琢而已。
  闻樱也很坦然:“柏华没有影视部,也没人有这方面的关系,没有一个好编剧,就算是再好的团队和主演,都是空谈。”
  许导显然没想到闻樱会有这样的觉悟。
  按照国内大部分影视行业者的想法,共同的观念通常是:
  主演要有流量,这样才有收视。
  钱要砸够,这样画面才美。
  至于剧情好不好看,逻辑通不通顺,谁在乎呢?
  只要明星打扮得漂漂亮亮谈恋爱就行了。
  许导年纪尚轻,在圈内也并没有多少熟悉的编剧,并且就他们这刚刚组建的小团队,也很少有编剧敢把好剧本交给他们。 ↑返回顶部↑

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