亏成首富从游戏开始 第1322节(2 / 4)

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  顶多就是在入职腾达之前,可能被其他不靠谱的小中介坑过那么一两次,但这显然是远远不够的。
  孟畅需要这样一个人:他必须对这一行业了解比较深入,能深挖出这一行业被人讨厌的本质,并且对一些细节非常熟悉。
  只有这样,宣传片拍出来才能达到孟畅想要的效果。
  在本部门寻找未果之后,孟畅将目标投向了负责人群。
  在腾达,如果遇到了自己部门解决不了的问题,那就向其他部门寻求帮助,往往都能得到其他部门的全力配合和大力支持。
  只要部门联动,就很少有解决不了的问题。
  孟畅也是深谙此道,立刻在部门负责人群里面发了条消息。
  “各位,广告营销部这边的新方案遇到一点困难,需要大家的帮忙。”
  “大家帮忙打听一下,部门里有没有对租房中介这个职业特别了解,或者曾经亲自从事租房中介之类工作的人?”
  “如果有的话我希望能深入地聊一聊,这个非常重要,感谢大家的帮忙!”
  不得不说,腾达的这个部门负责人群还是很活跃的,大家也都很热心肠。
  孟畅这条消息发出后不久,就收到了不少的回复。
  张元:“问了,我们部门没有。”
  马一群:“我们这边大部分都是直接校招的,没有。”
  于飞:“我们这倒是有曾经租房被坑过的,但要说深入了解,甚至是在中介这一行干过的……没有。”
  梁轻帆:“树懒公寓这边倒是有类似的职务,但跟你的需求应该完全对不上。”
  负责人们纷纷回复,全都给出了否定的答案。
  要单纯说是租房被坑过的,那可能还比较多,但深入了解,那就太难了。
  因为腾达这家公司整体的发展是比较顺风顺水的,前期进来的老员工就不说了,后期进来的大部分都是经过考试和层层选拔,能力都很强,跟孟畅需求的这类人没有什么交集。
  树懒公寓跟租房沾边,但谁都知道,树懒公寓的模式跟传统的租房中介,那完全是两回事。
  还有一些负责人没发话,是部门的代理负责人回复的。
  毕竟这些负责人们还在神农架受苦,没法回复。
  孟畅有点忧伤,他没想到竟然在这一步给卡住了。
  难不成到公司外边,找个租房中介了解了解情况?
  但公司外边的人不一定信得过,配合不一定默契,保密工作可能也是个问题。
  最好还是从公司内部找到这个人选。
  正纠结着,有人回复了。
  田默:“我倒是干过一段时间的租房中介,只不过……我觉得自己算不上是个称职的中介,不知道符不符合你的需求。”
  孟畅不由得眼前一亮。
  田默? ↑返回顶部↑

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