嫁给豪门大boss 第29节(3 / 4)

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  眼看着考核快开始了,邹帆平捂了捂胸口:“我这心啊,是真有点虚。”
  贺晓远没虚,他摸出手机,看到陆哥给他发了条消息:【快开始了?】
  贺晓远:【快了。】
  陆:【上台别紧张。】
  陆哥:【笑哭.jpg】【我不紧张。】
  两点一刻,在人事部同事的主持下,考核正式开始,厅里一下静了。
  第一个上台的是三组的苏暮,苏暮站上台,手里拿着遥控器,ppt就在她身侧,第一页展示了苏暮今天的汇报标题:《如何优化早已被淘汰的互联网社交产品——岁岁星。》
  ……
  考核在略显正式和紧促的气氛中进行着,单人汇报的总时间限制在十分钟内,要求非常严格,超过一会儿都不行,有人超了时间,直接就被台下负责评分的高管打断了。
  随着考核的进行,管培组很多人为了确保等会儿上台的表现,不少都抱着电脑做最后的准备。
  贺晓远属于少数笔记本合着、也在听汇报的那一拨里的一个。
  他有些意外目前已经上台的管培组同事的思路和判断——基本分成了两类,一类认为岁岁星既然已经被淘汰,要么砍掉要么优化;一类觉得岁岁星这样的社交产品还有拯救一下的可能,可以从哪些方向做调整改变,甚至提到给产品取新名字、做全新的营销策略。
  目前为止,没有一个人和他的思路判断重合。
  贺晓远认真地看着听着,虽未质疑自己,但也不免会想:难道是他想岔了?
  后来袁淼和葛鹿鸣陆续上台,袁淼的思路是把岁岁星和公司某种类型的游戏做整合,葛鹿鸣的想法则是扩充岁岁星的功能。
  贺晓远听着,不得不承认,这样优化的方式很有可行之处。
  到秦乘飞,这位的思路更开阔——他提议将岁岁星提出来,单独成立一家公司,用以开发岁岁星。
  同时详举了几大可以开发的方向:婚恋、游戏、娱乐。
  得到了台下高管的兴趣,问了一些细节问题,秦乘飞一一作答。
  贺晓远全神贯注地看着,邹帆平这时候凑过来,低声道:“可真牛啊,那么多人汇报,也就他了,弄得跟大学答辩一样,袁淼都没这样的待遇。”
  贺晓远听归听,没吭声,注意力还在台上。
  邹帆平这时候和江薇薇他们嘀咕起来:
  “还没到小远?”
  “快了吧?”
  “这个次序到底怎么排的?”
  “听说是按照工牌号。”
  “哦。”那就不奇怪了。
  贺晓远工牌尾号是53,管培组最后一个。
  时间滴滴答答往前,如果一个人的汇报时间十分钟,紧凑些,一个小时最多也就六七八个人考核。
  台下负责考核分数的高管们很有远见,刚一开始就宣布缩短时间加快考核速度,把效率提上去。 ↑返回顶部↑

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