第94节(2 / 4)

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  所?以她才会感觉心虚。
  时?间已经到了?,但是人还没?到齐,stella的脸更阴了?。有人拍了?下覃惟的肩膀,然后在她身边坐下。
  “朱迪?”覃惟感到惊喜, 怪不得今天没?有看到tina。
  朱迪和perla一样,对覃惟还保持着“小?朋友”的称呼, 说:“巧了?。”
  覃惟:“不是巧合,wendy今天请假了?,其实我是替她来?的。”
  这?个解释是有些刻意的成分的,但是朱迪并没?有注意到覃惟内心想要?表达的谦逊, 还有她的心虚。
  每一代人都没?有资格教后代去怎么?做, 甚至,后辈才是视野更辽阔的人, 职场人要?随时?做好?被赶超的准备。
  所?以朱迪笑了?下,搂搂她的手臂说:“没?事儿,未来?可期。”
  人终于到齐,今天的销售部会议主要?是分两个部分:第一部 分是八月份的业绩总结,第二部分才是促销活动。
  但是在正式会议开始前,stella先是花了?五分钟来?骂人,讽刺道:“各位就是这?么?带团队的啊,八月份的业绩很?好?看?”
  会议室里顿时?没?了?声音。
  覃惟也有点吓到了?,这?是她第一次亲眼看见stella发火,平日里只看见她面无表情地走进房间,或者假笑。
  她,还有enzo的恐怖程度是一样的,不至于让你瑟瑟发抖,只会让你觉得毛骨悚然。
  覃惟安静听着,想着原来?听head级别骂人也是有门槛的,不是人人都可以。
  这?种内心活动没?持续太久,就正式进入主题了?。
  在淡季里大家的日子都不好?过,偏偏她的门店还是第一个。
  覃惟打开deck。
  retail kpi不止是一个总营业额,净销售额,客流量,交易笔数,件数……多维度去分析业绩的组成,日常里的每个小?细节,都会被拿出来?放大,被批判你做的不够好?。
  一共有三?十多页,汇报加答疑有十五分钟,被领导时?时?审视着,提问着,覃惟已经很?久没?有手心冒汗了?。
  她腹诽过林晓蓓的年薪是她的几倍,却总是把活推给她做,现在看来?,林晓蓓还真算不上压榨她,最难的事情自己?担着了?。
  stella没?有太为难,只是叹了?口气,“如果你们门店的业绩能像你的文档做得这?么?漂亮,就好?了?。”
  覃惟挠了?挠耳朵,以为她对自己?有意见,反思自己?做错了?什么?。但是后来?才发现,她平等地讽刺了?每个人。
  朱迪叫她习以为常,“她没?骂你就等于表扬你了?。”
  覃惟:“……”
  下午的时?间昏昏欲睡,第一部 分终于结束,散了?会覃惟就去上厕所?,喝水。
  回来?看见会议室里的气氛不一样了?,挺热闹的,在分享下午茶,朱迪递给她一份冰激凌,“是你喜欢的口味。”
  覃惟坐下来?,有点犹豫。
  “咋啦?”朱迪笑她:“小?小?年纪养生啊?”
  “嗨,装装样子骗身体呀。”覃惟也跟着笑笑,接过来?吃了?起来?。吃了?一口才看见孙慷,给大家发完福利,顺手把掉落在地毯上的纸袋捡起,然后走了?出去。
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