亏成首富从游戏开始 第1327节（4 / 4）
可如果没有这种决心，这些游戏压根都不会诞生，连设计稿都不会有。
而且在日常工作中，裴总对下属的培养，也是鼓励多于指教。
裴总很少手把手地去教下属应该怎么做、怎么设计、怎么思考问题，而是鼓励下属去独立思考，去用自己的方式解决这个问题。
顶多就是给点提示，让下属自己悟。
对于那些不自信的下属，裴总会一直反复地告诉他，放心，你完全没问题。
而腾达游戏的历任主设计师，都是在这种鼓励下不断成长的。
所以，这其实是李雅达的肺腑之言，她觉得自己能获得这样的成长，主要是因为在裴总的带领下，获得了这种改变的勇气。 ↑返回顶部↑
而且在日常工作中，裴总对下属的培养，也是鼓励多于指教。
裴总很少手把手地去教下属应该怎么做、怎么设计、怎么思考问题，而是鼓励下属去独立思考，去用自己的方式解决这个问题。
顶多就是给点提示，让下属自己悟。
对于那些不自信的下属，裴总会一直反复地告诉他，放心，你完全没问题。
而腾达游戏的历任主设计师，都是在这种鼓励下不断成长的。
所以，这其实是李雅达的肺腑之言，她觉得自己能获得这样的成长，主要是因为在裴总的带领下，获得了这种改变的勇气。 ↑返回顶部↑